學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，北方公司團委認真落實公司黨委主題教育實施方案任務部署，圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，團結帶領廣大團員青年職工扎實開展理論學習、調查研究、查擺問題、改進提升各項工作，向著“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”目標不斷邁進。

突出重點抓學習

公司團委將政治引領擺在首要位置，教育引導團員青年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

公司團委第一時間召開團員代表會議，集體學習習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，深刻領會黨中央致詞精神，全面掌握團十九大各項任務部署。安排團委書記走進團員青年中間講團課，以學深悟透習近平總書記《論黨的青年工作》重要著述為主線，結合團員青年工作、學習、生活所遇困惑，生動闡述習近平總書記重要講話指示批示精神中的微言大義，以黨的創新理論為指導進行答疑解惑。帶動各級團組織學習集團公司戰略和科技創新大會精神，錨定“1+5”戰略、“雙十”規劃、“十四五”發展規劃中期調整、軍民品發展兩個“六個轉變”以及科技人才隊伍建設等當期重點任務，緊密結合本單位業務領域實際進行學習研討，準確把握集團公司黨組工作號召，吃透找準共青團工作和青年人才隊伍建設的努力方向。

建言獻策抓調研

公司團委把調查研究作為開展主題教育的關鍵樞紐，承前啟后銜接好理論學習和改進提升兩個環節，切實為共青團工作鼓與呼，為團青隊伍辦實事。

公司團委堅持以問題為導向，主動請纓選定“夯實共青團工作基礎，為青年職工排憂解難”作為調研題目，相繼組織開展了2次團員青年代表座談會、梳理完成1次團干部隊伍專項調研、查詢調閱8項團中央有關工作制度、對照分析2個中央企業共青團特色工作模式，進一步摸清實際情況、解剖典型問題、聽取意見建議，并在此基礎上整理形成問題清單和工作臺賬。積極響應團員青年呼吁，設立“團組織書記開放日”，面向基層團青職工敞開大門，及時傾聽成長的煩惱、工作的問題、學習的疑惑、生活的困難，設身處地回應好一系列問題關切，真正當好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年職工的領路人。

緊盯問題抓改進

公司團委牢記習近平總書記“要堅持夯實基層的鮮明導向，不斷擴大團組織的覆蓋面，提升青年群眾工作能力”殷切囑托，緊緊扭住調查研究發現的各項問題，務求實效推動工作改進提升。

公司團委分類匯總團組織建設、團干部鍛煉、團青隊伍培養、團青活動開展和現實困難等5大類38個具體意見建議，建立主題教育調研問題清單及改進工作臺賬，問題導向提出25條工作改進措施，逐一明確措施內容、責任單位和完成時限。如，針對“團組織基礎工作規范性需要增強”，提出要“啟動互聯網+團建項目，開設共青團信息管理平臺，提供團建新聞、網絡課堂、組織生活、團費收繳、意見征集等功能，進一步提高共青團基礎工作的標準化規范化水平”；針對“為團員和青年學習創造更多機會”，提出要“專題制定團員培訓年度計劃，與共青團年度工作要點一并印發并組織實施”；針對“新任職團干部履職能力有待提高”，提出要“嵌入北方青馬工程有關培養模塊，組織開展團干部專題培訓，安排專家授課、政策解讀、工作交流等環節內容，提高團干部履職能力水平”；針對“部分團員青年參加共青團活動的積極性和投入度不高”，提出要“接洽集成有關活動資源，組織梳理活動類型清單，分為集中學習、志愿服務、紅色教育、聯學聯建、團隊拓展、職場咨詢等模塊進行設計并提供基層團組織使用”；針對各基層單位青年員工多樣化的現實需求，提出要“分類調研了解實際情況，由公司團委點對點聯系提醒有關子公司黨組織對共青團工作及青年員工具體困難予以重視和協調解決”。與此同時，公司團委通過各級團組織向團員青年公示公開問題清單和工作臺賬，邀請團員青年對工作推進情況建言獻策并予以監督，確保問題找得準、措施提得實、落實干得了、效果看得見，用實際行動推進主題教育走深走實走心，進一步贏得黨組織信任、職工群眾認同和團員青年口碑。